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未名酒店连锁前台考核 清华园店肖鹏伟综合第一

2017-11-24   点击:



 
11月5日和6日,未名酒店连锁旗下6家酒店:未名视界摄影主题酒店、未名宾馆西直门店、未名四合院酒店、未名国际青年旅舍、未名酒店东四店、未名酒店积水潭店的所有前台在北京未名酒店总部开展了为期两天的笔试和面试。

 
                           紧张答题的考核中
 
本次考核由未名酒店连锁人力资源部、运营部组织培训考核。考核内容包括面试和笔试,如对客服务、迎宾接待,酒店周边景点的熟练指引,酒店操作系统的操作,酒店销售不必备的基础知识等等。
 
考核通过的八名的员工
1、肖鹏伟(未名青年旅舍)
2、马丽丽(未名视界摄影主题酒店)
3、李晨(未名酒店积水潭店)
4、刘磊(未名酒店积水潭店)
5、刘乐凌(未名青年旅舍)
6、孟范华(未名视界摄影主题酒店)
7、赵晨(未名宾馆西直门店)
8、王丽敏 (未名视界摄影主题酒店)
奖励:
所有通过培训考核的员工,从10月份开始,工资底薪上涨100元。
一次考核通过且在未名工龄超过半年的前台员工列入储备管理人员名单,从11月开始工资再上涨100元。
 

第一排:左一:王丽敏 左二:赵晨 左三:马丽丽 左四:刘乐凌
第二排:左一:李晨 左二:肖鹏伟 左三:刘磊 左四:孟繁华
考核通过的八名同事在总部受到了董事长唐亚烽先生的热烈表彰及嘉奖,并寄语大家再接再厉,在工作岗位上发挥更积极的作用;
 
综合得分第一名:未名国际青年旅舍肖鹏伟
                    董事长唐亚烽先生为肖鹏伟颁奖
奖励: 现金1000元,底薪上涨100元。

 
为了适应酒店业发展的需要,未名酒店管理有限公司目前正致力于建立标准化管理体系,提高服务质量,提升客户满意,更重要的是在体系的运转中培训员工,发现人才,提拔人才,建设和强化管理队伍,同时增加开新店的速度,实现规模的快速扩大,也为员工的成长提供广阔的空间。本次前台达标考核就是这种战略的一个步骤。
 
未名酒店管理公司设立储备管理人员制度,进入储备管理人员名单的员工,除了工资上涨,还将参加公司针对性的各种培训,获得学习提升的机会。未名酒店已经制订了加速开设新店,快速扩大规模的计划,未来的几年将需要许多合格的管理人员。公司的主管、经理以至店长各级管理人员的选拔都从储备管理人员的名单中挑选,进入储备名单就进入了公司提升的通道。未名希望每一个愿意付出自己的努力和才智的员工都能够不断成长、发挥能力并获得应有的回报,和未名酒店共同成长。
 

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